A gestão de pessoas dentro de uma empresa é primordial para o sucesso da mesma. Na posição de líder ou liderado, o feedback é uma das maiores ferramentas de gestão e seu processo complexo de dar, receber e avaliar exige atenção, preparo e coerência para extrair os melhores resultados.
“Não há tradução exata da palavra para o português, mas pode-se dizer que é uma oportunidade para transmitir a sua percepção a respeito do desempenho do trabalho de outra pessoa e suas ações e resultados. É uma chance de melhorar a relação pessoal ou profissional, para que ela seja mais satisfatória para ambos no ambiente de trabalho e fora dele também, se possível”.
Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas - https://exame.abril.com.br/
Confira algumas etapas simples para tornar o processo de feedback eficiente.
Edição e conteúdo: On the Job. Colaboração: Slide Share “A importância do feedback” - Ventura Corporate
O feedback é uma poderosa ferramenta de gestão que torna-se eficiente quando manuseada corretamente.
Colaboração:
Exame - https://exame.abril.com.br/
Slide Share - https://pt.slideshare.net/abonattp/a-importncia-do-feedback
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